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四平铁西从严从实抓好作风建设记事

发布时间:2021-07-21 11:53:32来源: 四平日报
  

  为深入贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示精神,全面落实省、市委作风建设部署要求,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,铁西区全面培育践行“严、新、细、实”优良新风,实现党员干部政治素养明显提升、宗旨意识明显强化、精神状态明显提振、工作质量明显提高、落实成效明显增强,夯实“十四五”高质量起步开局、建设社会主义现代化幸福铁西的作风保障。坚持落实全面从严治党要求,从严从实抓好作风建设,聚焦形式主义、官僚主义,强化日常监督,激励担当作为,推动广大干部以优良作风狠抓工作落实。

  严实作风,来自对群众的深厚感情。开展庆祝建党100周年“十百千万”系列活动与“我为群众办实事”实践活动相结合,隆重庆祝党的生日,弘扬党的优良传统,充分发挥党员的先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。充分利用红色教育资源,积极创新党史授课模式,开展以“走红色之旅,学习党史文化”为主题的党史宣讲活动,教育引导党员干部在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。组织全区千名党员再次开展“走亲戚”办实事解难题活动,通过在疫情防控期间千名党员干部多次与包保户接触已建立亲情和信任,从“走访”到“走亲戚”,把群众当作自家人,说说心里话,收集群众关心、关注的焦点热点问题,为他们答疑解惑,不断在解决问题中教育引导群众、组织凝聚群众、做到实际问题和思想问题共同解决。铁西区总工会积极制定实事清单,组织党员在“六一”儿童节前夕,自费为困难留守儿童购买学习用品。区妇联关爱妇女健康,推进两癌筛查工作,实施城市低保、特困妇女免费“两癌筛查”,使近百名妇女得到筛查体检。区卫健局开展“家庭医生·守护您健康的朋友”活动,120余人接受义诊,现场利用“吉林家医APP”开展家庭医生签约人数达100余人。

  严实作风,来自科学有效的考核评价。铁西区绩效考核服务中心不断完善绩效管理综合考评网络系统,优化绩效考核体系,强化干部日常监督,从工作效能、开拓创新、服务基层、协调配合、公正执纪、整体形象等方面对各部门(单位)进行考评,有力地推动了机关作风建设。优化考核指标,健全完善目标考核。结合铁西区委、区政府及上级职能部门确定的年度重点工作任务,根据被考评单位的职能特点,通过绩效考核系统平台有针对性地派发“差异化”的指标任务,避免绩效指标“一刀切”。将绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化考核评议,激励干部担当作为。坚持把“群众满不满意”作为衡量干部转作风、谋发展的“第一标尺”,采用线上线下相结合的考评方式,通过发放评价卡,邀请区级领导进行领导评价。组织“两代表一委员”、事业单位代表、非公企业和社会组织代表及全区各部门进行社会评价。组织基层单位代表和服务对象进行满意度评价。注重日常督导,促进机关作风转变。考评组认真审查各单位通过“绩效考核平台”上传的重点工作相关材料,并结合实际工作情况,对各单位每个季度的工作作出客观评价。

  严实作风,来自健全完善的监督管理。按照“五化”工作法,区委组织部制定了《四平市铁西区深入开展作风建设重点任务分解和责任分工表》,将重点任务推进措施分解到各责任部门(单位),确保贯彻落实的精准度和实效性。协调区纪委、巡察办将贯彻落实作风建设监督检查工作作为下半年重点任务,把作风建设纳入教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、政治巡察、监督检查等重要内容,持续释放各方面举措的叠加效应,确保改作风、树新风真正落实到行动中。把开展作风建设情况纳入领导班子和领导干部综合评价体系,纳入铁西区各部门(单位)年度绩效考核内容,重点考核党(工)委(党组)抓得实不实、党员干部作风改得实不实、民生实事办得实不实、重点任务落得实不实,加大考核权重,强化奖优惩劣。

(责编: aomi)

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