近期，应急管理部出台《关于进一步加强安全生产举报工作的指导意见》（以下简称《意见》），提出建立健全安全生产举报工作机制，鼓励举报重大事故隐患和安全生产违法行为，推进安全生产社会治理，促进安全生产责任落实，预防和减少事故发生。根据《意见》，对报告重大安全风险、重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员将实行重奖。《意见》还对保护举报人信息安全、保护生产经营单位和从业人员合法权益作出规定。（10月26日《工人日报》）

　　无独有偶，此前，青海省安委会办公室、省应急管理厅和省财政厅联合印发《青海省安全生产领域举报奖励实施细则（试行）》，鼓励举报安全生产事故隐患和安全生产非法违法行为，经核查属实的，对举报人给予奖励，最高奖励30万元，进一步调动社会各界参与安全生产工作的积极性，推动形成安全生产共治共防格局。

　　安全生产大于天。安全生产，是安全与生产的统一，要以安全促进生产、生产必须安全。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。《安全生产举报奖励办法》进一步规定，举报人举报的安全生产重大事故隐患和非法违法行为，属于安全监管部门没有发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理，经核查属实的，给予举报人现金奖励。但对“举报人”没有细化，没有明确提出鼓励社会舆论和企业内部职工进行举报。《意见》的出台有利于更好细化落实安全生产法和安全生产举报奖励办法，推进安全生产社会治理，促进安全生产责任落实。

　　安全生产“一失万无”，须臾不可放松，唯有建立长效机制，才能保障“万无一失”。要最大限度减少和避免安全生产事故发生，关键是治理关口前移，在事故发生前采取多种措施。增强奖励的可操作性，对举报隐患人员按行政处罚额度一定比例奖励，对举报瞒报谎报事故按事故等级及瞒报死亡人数予以奖励，使奖励标准简明，有助于提高举报积极性。就具体实施而言，安全生产领域的举报，需要举报人保护制度的落实，还需要举报查证和处理制度的完善。

　　安全生产事关人民群众利益和生命安全，事关经济发展大局和社会稳定，是一条不可逾越的红线。鼓励社会舆论、企业职工对安全生产风险隐患“吹哨”，有望在安全生产事故发生之前起到有力的遏制作用。尽管群众举报事故隐患和事故瞒报，属责任心体现，但往往也要冒着一定的风险。对举报人予以一定奖励，可进一步激发责任感，避免人们“多一事不如少一事”，使安全隐患得以及时整改，使事故瞒报谎报不能得逞。用制度明确鼓励举报人“吹哨”，以更多奖金回馈“吹哨人”，是进一步杜绝安全生产隐患、保障生命财产安全的一大良策，必将对预防和减少事故发生，以高水平安全保障高质量发展起到积极作用。