李女士在某家政公司从事小时工工作，通过某家政公司平台派单后，前往雇主家从事打扫卫生、照顾起居等工作。

　　张大爷是一位瘫痪老人，行动不便，因亲属不能随时在身边，遂需要小时工上门照顾生活。

　　去年9月，张大爷第一次在某家政公司平台下单，公司指派李女士为张大爷提供家政服务。张大爷对服务很满意，提出下次再请李女士上门。

　　几天后，张大爷未通过某家政公司而是直接联系到李女士，于是李女士第二次来张大爷家提供家政服务，双方约定劳务费为每小时45元。李女士打扫完卫生后，张大爷要求帮助其如厕。李女士将张大爷从轮椅上抱起，但在这过程中，由于张大爷无法使力，李女士力有不逮导致两人摔倒在地，张大爷压在了李女士的腿上。

　　经医院检查，李女士右腿骨折，在家休养一年后仍轻微跛脚。她再次找到张大爷，提出自己是在他家干活过程中受伤的，张大爷理应赔偿其医疗费、误工费等共计12万余元。而张大爷表示，李女士不慎将自己摔在地上，才压断了她的腿，主要责任在她，自己没义务赔偿，拒绝承担责任。

　　两人多次争执后仍无果，李女士便给报社打来电话，想要咨询其主张赔偿的医疗费、误工费等费用张大爷能否对其进行全部赔偿。

　　记者为此咨询了河北冀华律师事务所律师周亚靖。

　　周律师认为，在涉及家政服务关系的案件中，应首先确定家政公司、雇主与服务者之间存在何种关系？根据各方的关系确定承担责任主体。本案中，张大爷“跳过”家政公司，直接联系李女士为其提供此次家政服务，向李女士支付报酬，李女士与张大爷形成个人之间的劳务关系，与家政公司无关。李女士在提供劳务时受伤所产生的医药费、误工费等，李女士可向张大爷主张赔偿责任，张大爷可能成为承担赔偿责任的主体。

　　根据民法典第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，李女士提供劳务前已知晓张大爷的身体状况、提供劳务的内容，在张大爷肢体瘫痪无法用力的情况下，李女士抱起张大爷过程中致使张大爷摔倒，并砸伤自己，李女士存在过失。李女士的过失行为是其受伤的主要原因，应承担主要责任。张大爷作为雇主，指导李女士采取具有一定人身危险性的方式协助其如厕，存在指示上的错误，应承担次要责任。综上，李女士的过失行为是其受伤的主要原因，应承担主要责任，张大爷承担次要责任。因此，张大爷赔偿李女士部分医疗费即可。

　　周律师在此提醒大家：劳务者在提供劳务时，应尽到注意义务，遇事不逞强、不冒险、不马虎。雇主应根据需求选择具有相应资质、能力的劳务者提供劳务，不下达不合理要求。一旦损害发生，劳务者应及时治疗，收集证据，通过法律途径解决问题；雇主应履行必要帮扶义务，避免损失扩大。最终各方根据过错程度，承担相应责任。