“有人说，监所工作是一场心理博弈的‘暗战’，我却认为这里是特殊的三尺讲台。”说起自己的工作，舟山市定海区看守所教导员韩晓艳眼里有光。

　　韩晓艳，2001年参加公安工作，荣立个人三等功1次，获嘉奖1次。“三八”国际妇女节来临之际，记者跟随韩晓艳，感受看守所工作人员的日常。

　　鸡鸣晨启，舟山正是乍暖还寒的时节。早上8点不到，韩晓艳带着记者走进看守所，过安检，上交手机。“这是我们每天到岗后要做的第一件事。”韩晓艳一头短发，精明干练，一边向记者介绍着，一边挂上了工作牌，将对讲机别置于左肩章之上，接着脚步生风地迈入女子监区，开始了一天的工作。

　　随着广播的响起，韩晓艳与值班民警组织被监管人员起床点名、洗漱打扫、吃早饭……同时，韩晓艳和同事们一丝不苟地进行隐患排查。“每日都要排查隐患、巡查监室。这些工作看似简单重复，其实每一步都必须做得小心翼翼，容不得一丁点儿马虎。”排查完最后一个项目，韩晓艳向记者说明，“我坚持一个原则——‘在岗1分钟，安全60秒’。”

　　吃完早饭，韩晓艳准时出现在二楼，化身“领操员”，带领被监管人员活动，左脚开步、与肩同宽、屈膝下蹲……

　　之后的自由活动时间，韩晓艳的脚步踏遍看守所的角角落落，从图书馆到监室再到会见室，每一处她都仔细巡查，并及时关注被监管人员的情绪、状态。

　　午时，韩晓艳与同事们组织被监管人员有序进入餐厅就餐，并做好现场执勤工作。“等她们吃完，我们再吃饭。”韩晓艳一边安排工作，一边向记者解释道。

　　“没有焐不热的心、感化不了的人。”下午，韩晓艳带记者走进值班室，从抽屉里拿出一封封信件——这些都是昔日被监管人员写给她的，字里行间透着亲近与信任。

　　就在这时，韩晓艳注意到一名被监管人员在哭泣，她立即带着记者赶到监室去。

　　“她叫方某，属于‘二进宫’。刚进看守所时，情绪并不好，常常躲在角落里哭泣。”路上，韩晓艳告诉记者，最初她找方某谈心，对方一直沉默，但她不放弃，一次不行就两次，两次不行就三次。帮她买换洗衣服、拉家常、放音乐……“只要有空，我就去找她谈心，到后来她愿意敞开心扉，主动跟我说话了”。

　　到了监室，只见头发花白的方某佝偻着背，神情哀伤。韩晓艳立即将她带至阳光心情工作室，循循善诱下，方某终于吐露心声，说女儿患有抑郁症，自己最近多次梦到女儿情况不好。韩晓艳立即联系属地派出所了解情况，得知其女儿刚从一次事故中被抢救回来。韩晓艳火速让方某录制了一段自拍视频，承诺好好改造，争取早日与家人团聚，并发给其女儿。“谢谢警官！”方某感激地说。

　　“其实，类似的情况并不少见。”韩晓艳说，亲情教育是帮助被监管人员重回正轨的有效途径之一。为此，看守所多年来进行了有益尝试，比如写家书、互拍视频等。她举例道，曾有一名罪犯的家属在收到罪犯的视频后，也录制了视频并送过来。看到视频中家属的面容和温暖的话语，这名罪犯露出了久违的笑容，“谢谢警官，我一定会努力改造，不辜负大家的帮助。”

　　“改造是救心，我们牵起一条线，暖了两头的人。”韩晓艳说。正是秉持这样的理念，韩晓艳多年来创新打造了“灯塔引航”“舟善木兰”特色监管品牌，总结提炼出“教育感化四个三工作法”，迭代升级“九三工作法”，形成多起经典案例，成效显著。截至目前，她共帮助在押人员解决实际困难500余件，教育转化重点在押人员50余人。

　　临近傍晚，记者离开监所，拿回上交了一天的手机，此时记者的脚竟也有些发酸，不禁对韩晓艳她们添了几分敬意——高墙之内，她们日复一日地保持每日平均步巡量8公里以上，不敢有丝毫松懈，她们将一日的坚持延长为数年的坚守，为一方平安打下坚实基础。

　　来源：浙江法治报