“觉得他人处处闪光,反观自己则暗淡无光”,《人民日报》文章点出的成长焦虑,戳中了不少年轻干部的现实困惑。习近平总书记强调年轻干部要“练好内功、提升修养、增强本领”,恰是指明了破局之道:成长从无“标准时刻表”,唯有以稳扎稳打的“慢”功夫,才能铺就持续向上的“长”阶梯,这场成长“马拉松”,拼的从来不是开局冲刺,而是中途的积淀与坚持。

　　要弃“短跑”焦虑,修“长跑”定力。年轻干部的成长困局,往往始于对“速度”的误读。当身边同事晋升获奖,自己却看似“原地踏步”,便容易陷入攀比漩涡,在患得患失中消磨斗志。正如跑步者若以百米冲刺应对马拉松,只会过早耗尽体力,成长路上的“急于求成”,本质是短视思维在作祟。破解焦虑的关键,在于树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观:多些“甘坐冷板凳”的坚守,少些“急于求成”的功利;多些“久久为功”的清醒,少些“浮躁冒进”的冲动。唯有不困于他人轨迹、不惑于一时得失,才能在沉稳中积蓄成长势能。

　　要祛“浮躁”虚火,练“深耕”硬功。“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”总书记的叮嘱,道破了成长的核心规律。现实中,有的年轻干部驻村不久就想“一口吃成胖子”,面对群众诉求心生“等不起”的焦虑,碰上长期项目滋生“干得烦”的浮躁,最终事与愿违。扎实的成长从无捷径,唯有像植物扎根般深耕实践:用调查研究摸清基层实情,用政策宣讲传递民生温度,用诚恳沟通化解群众疑虑。从医保报销的流程优化到乡村道路的逐步硬化,解决好每一个具体问题,都是在为成长筑牢根基。

　　要破“舒适”藩篱,增“成长”厚度。稳扎稳打绝非安于现状,而是以扎实基础为底气的主动突破。黄文秀放弃城市优渥条件,扎进脱贫一线带领村民种果建站,用基层磨砺诠释了成长的真谛——刀在石上磨、人在事上练。年轻干部若长期蜷缩于“舒适圈”,便会失去应对风险的能力;唯有主动承接难事、急事、复杂事,才能在经风雨中见世面。面对改革“硬骨头”敢啃,遭遇突发状况敢扛,碰到民生难题敢解,每一次攻坚克难,都是对意志力、坚忍力、自制力的淬炼,让成长既有“稳”的根基,更有“进”的分量。

　　青春的价值,不在于一时的“高光”,而在于长久的“续航”。在这个追求效率的时代,稳扎稳打不是保守迟缓,而是尊重成长规律的清醒。年轻干部唯有校准心态、扎根实践、淬炼担当,以“慢”积淀筑牢根基,以“稳”步伐踏浪前行,方能在时代征程中走出坚实足迹,成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材,让青春之花在实干中绽放持久光彩。（黄陂区“木兰墨客”团队、区委组织部，曾志鹏）