坐落于革命老区的武乡县检察院是一个典型的“小院”，政法专项编制少、专业人才不足、员额检察官办案压力大等现实原因一度造成了监督力量薄弱。面对这一情况，从去年起，该院掀起一场彻底性自我重构，探索建立“蚂蚁雄兵小而专、繁简分流快又稳、多种组合灵且精”的“小快灵”办案团队模式，破解了人案矛盾，实现了业务与人才建设的双提升。

　　改革从“人”开始，“双向互选”推进。“从优化人才资源配置切入，坚持向一线倾斜，将有限的检察官助理和书记员优先配置给办案任务重的检察官，年轻检察官优先挑选，同时助理和书记员也可反选‘心仪’的检察官。”武乡县检察院党组书记、检察长张军亮说，双向奔赴打破机械分派僵局，实现自愿组合、优势互补。

　　11个灵活高效、各有专长的“小快灵”办案团队不久诞生。2至3人微型团队针对性解决了未检“专人不专”、民事行政“不会不力”等问题。由“全省未检业务能手”领衔组建未成年人保护检察团队，实现精准司法保护。

　　为提升办案速度，该院实行案件繁简分流，刑检案件审查批捕平均缩短2至3天，审查起诉周期减少6至7天。创新多团队协同模式，在办理刑民、刑行、民行交叉案件时，“四大检察”要素集成、联动发力、一体履职，“蚂蚁雄兵”式的协作模式为综合履职夯实基础。

　　“别看我们团队小，办起案来又快又准！”检察官助理魏冰自豪地说。专业赋能，小团队办出“精品案”。《曹某生等9人诈骗立案监督案》入选全国检察机关优秀侦查监督案例前30名，5起案例入选省级典型案例；20余名干警获市级以上个人荣誉，46篇工作经验、调研文章、典型案例被最高检、省检察院刊发或转载；该院连续4年被评为长治市检察机关“检察工作示范院”，实现了“小院也有大作为”。

　　“专业化培养与精准考评双向发力，系统提升队伍素能。”张军亮说，人岗相适且动态调整，入额院领导带头办理疑难案件，组织类案研讨和专题授课，通过传帮带提升团队案件敏感度和法律分析能力；考核评价将团队绩效与个人成长深度绑定，建立评优评先、精品案例激励办法，营造“比学赶超、争创典型”氛围，增强团队协同效能。

　　聚焦未检、公益诉讼等领域培育专家型检察官；借助数字化案例库和线上平台，短视频、AI辅助系统提升检察宣传与办案能力；强化与公安、法院、行政机关的信息共享、线索移送和联合执法，共同破解社会治理难题……如今，“小快灵”团队正在向更加专业化、智能化、协同化方向发展。围绕“高质效办好每一个案件”，武乡县检察院正持续激发内生动力，以团队建设改革创新助推检察工作持续提质增效。