在阳泉市最具历史底蕴的核心城区，有一支与城市同龄的公安队伍——阳泉市公安局城区分局下站派出所。自1947年阳泉建市之初应运而生，79载风雨兼程，历经五次更名，它见证了山城的沧桑巨变，坚守着“对党忠诚、服务人民”的初心使命。

　　如今，这个承载着红色记忆的“老”派出所，以党建为引领，以创新为引擎，在新时代“枫桥经验”的实践中书写着“老场所”焕发“新活力”“老传统”孕育“新机制”的精彩答卷，被省委政法委命名为“山西省新时代‘枫桥经验’先进典型”。

　　红色基因赋能，“老街道”凝聚共治新合力

　　“我们所与阳泉市同年同月同日生！”走进全省首家由派出所创建的警史馆，下站派出所负责人王颖琪的自豪之情溢于言表。作为阳泉市历史最久的派出所，辖区内曾是中共阳泉市委、市政府的诞生地，红色资源底蕴深厚。立足这一独特优势，下站派出所创新推出“红色合伙人”机制，与48个基层党组织结对共建，将党建引领转化为治理效能，让红色基因融入基层治理的每一根脉络。

　　在辖区大街小巷，总能看到佩戴红袖章的“平安下站志愿者”巡逻的身影。70多岁的田英菊老人便是其中一员，每天哼着小曲穿梭在街巷，成为下站派出所的“移动探头”。如今，通过“红色朋友圈”的辐射效应，辖区组建了“社区警务队+平安志愿者+治安信息员”三支队伍，男女老少皆为“志愿兵”，“下站红色一家亲”的共治格局已然成型。2025年秋，阳泉市城区桃南东路果品小区门口因多日停水，发生人员拦截马路情况，民警一方面与群众进行耐心沟通，一方面联合街道、社区、水利局等多方协商解决，对施工全程盯办。次日凌晨，小区恢复了供水，居民对派出所的处理方式拍手称赞。

　　匠心调解护航，“老字号”孕育解纷新智慧

　　阳泉的繁华记忆，藏在兴隆街的百年老字号里。依托商圈“诚、义、礼、智、信”的经商传统，下站派出所退休返聘老民警赵跃伟牵头成立“老赵调解室”，将中医“望、闻、问、切”四诊疗法融入矛盾化解，总结出提前挂号“约诊”、走家串户“巡诊”、把脉问诊“坐诊”的独特工作法。2025年，“老赵调解室”化解矛盾纠纷48件，“有矛盾找老赵”已成为辖区居民的共识。

　　针对老旧城区矛盾复杂、跨时较长的特点，下站派出所搭建起“小院杂谈、物业、社区警务室、群众微信群”四大交流平台，让群众的心声有处诉说、不满有处排解。同时，创新引入人民调解委员会、司法所等多方力量，建立派出所、司法所“所所联动”工作机制，实现一般纠纷现场调、复杂纠纷所内调、特殊纠纷多元调的闭环处置。曾有居民因孩子教育问题引发家庭冲突，民警联合司法所、社区干部共同调处，通过释法说理促成双方和解，既化解了矛盾，又守护了家庭和睦。

　　刚柔并济执法，“老场所”释放司法新动能

　　“法者，治之端也；情者，法之本也。”下站派出所主动协调街道、法院、司法所，在派出所内设立“下站微法庭”，将审判职能前置延伸，既保持法律的刚性震慑，又释放司法的柔性关怀。借助社区民警“人熟、地熟、事熟”的优势，下站派出所提前介入潜在冲突，缓冲群众激化情绪，通过简化诉讼流程，让涉及群众利益的纠纷得到高效化解，实现“案结事了人和”。

　　一串熟记于心的老号码“03532022635”，成为警民连心的纽带。下站派出所建立“六必访”工作制度，对婚姻家庭、邻里纠纷、特殊困难群体求助等警情，从受理速度、办理质量、满意度等维度持续回访，锁定隐藏风险隐患，推动问题在升级前解决。这种“勤回勤访”的闭环机制，让矛盾纠纷化解率持续提升，辖区刑事、治安案件连年下降。

　　开门纳谏问计，“老院子”树立满意新标杆

　　“降警情、控发案是否到位？排风险、除隐患是否到位？保稳定、促和谐是否到位？”面对“三个是否到位”的考卷，下站派出所绘制“平安下站保障服务坐标图”，每季度向群众汇报工作，社区民警与社区书记、治保会主任定期会商研判，将群众的意见建议梳理成清单，倒排工期、挂图作战。

　　从户籍业务上门办理到24小时自助服务，从反诈宣传进社区到精准宣传全覆盖，下站派出所始终以群众需求为导向，优化服务举措，提升服务效能。通过“边评边改”的自我革新，辖区居民获得感、幸福感、安全感大幅提升，古老街巷与现代楼宇交相辉映间，呈现出居民和善、家庭和美、社区和乐的平安画卷。

　　79载栉风沐雨，79载初心如磐。下站派出所将红色传承与时代创新深度融合，以“走、议、调、回、评”五步工作法为抓手，在这片红色热土上让新时代“枫桥经验”落地生根、开花结果。如今，这支锐意进取的公安队伍，正以省级先进典型为起点，向着全国“枫桥式公安派出所”的目标奋勇迈进，用“警察蓝”的坚守与担当，守护一方安宁，书写新时代公安基层治理的崭新篇章。