有些公司觉得试用期员工可以随便开、工资随便给。这是违法的。试用期员工也是劳动者，权益一样受保护。

　　试用期时长有法律规定。合同一年，试用期最多两个月。合同三年，试用期最多六个月。不是公司想定多久就多久。

　　试用期工资不能随便给。不得低于正式工资的百分之八十，也不能低于当地最低工资标准。说试用期没工资，那是违法的。

　　试用期也不能随便辞退。公司得证明你不符合录用条件，不能看不顺眼就让你走。真要辞退，得说明理由、拿出证据。

　　劳动法律师提醒，很多劳动者不知道自己有这些权利。试用期被坑了就认了。其实保留好劳动合同和工资记录，去劳动监察投诉，一投一个准。