找工作的时候，试用期是绕不过去的。很多人以为试用期公司可以随便辞退人，其实不是的。

　　首先，试用期不是白用期。试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，而且不能低于当地最低工资标准。有些公司试用期只给很低的工资，这是违法的。

　　其次，试用期长短有法律规定。劳动合同签一年的，试用期不能超过两个月。签三年以上的，试用期最多六个月。不是公司想定多久就定多久。而且试用期只能约定一次，不能转正了又延长试用期。

　　最重要的是，试用期被辞退也不是公司说了算。公司必须证明你不符合录用条件，而且这个录用条件必须事先明确告诉你。如果公司说不出理由就辞退你，你可以要求赔偿。遇到这种情况，先保留好劳动合同和工资记录，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。