很多公司在试用期快结束的时候把人辞了，理由是不符合录用条件。但这合法吗？

　　法律规定，试用期辞退必须证明你不符合录用条件。而且录用条件必须在你入职时就明确告诉你。如果公司什么都没说，到快转正的时候说你不行，那是违法的。

　　试用期也有规定。合同一年，试用期最多两个月。合同三年以上，试用期最多六个月。不是公司想定多久就多久。试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

　　如果被违法辞退怎么办？可以要求继续上班，或者要赔偿金。去劳动仲裁申请，不花钱。很多人不知道自己被违法辞了，收拾东西就走了。其实法律是保护你的，该要的赔偿别放弃。