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虚假招聘的识别
来源：中经法治网
2026-11-12 10:13:15
求职陷阱，多从过高的条件开始。
门槛过低的岗位。无需经验却承诺高薪，需核实。
收费名目的警惕。押金、培训费与服装费都是风险信号。
企业资质的查询。用公开渠道核对工商登记信息。
面试地点的异常。居民楼内的临时场地值得谨慎。
合同签订的必要。口头承诺无法作为权利依据。
虚假招聘识别的核心是资质，把企业信息查清，风险才降低。
（责任编辑：小精灵）