辛苦培养的销售，离职了把客户全带走。这种事在生意场上太常见了。企业早做防范，比事后打官司强。

　　入职时签好保密和竞业协议。明确哪些是公司商业秘密、离职后多长时间不能去同行那里。不是不让人走，是走了不能损害公司利益。

　　客户资源掌握在公司手里。别让销售一个人对接所有客户。公司要有客户档案，定期跟客户互动。人走了，客户还是公司的。

　　员工离职做好交接。客户名单、合同文件、联系方式，全部交出来。明确告知离职员工不能联系公司客户。留好证据。

　　劳动法律师说，竞业限制不是万能的。协议要合理、要给补偿才有效。关键还是平时把客户关系建在公司层面，而不是绑在某个员工身上。