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招人用工这几样书面约定不能省

来源：中经法治网 2026-10-05 11:12:55

　　招人用工是小公司的常事，口头说好工资、说好岗位，干一阵纠纷就来了。用工这几样东西，写下来比什么都牢靠。

　　入职把岗位职责、工资构成、发薪日期约定清楚。加班怎么算、试用多久，别含含糊糊。白纸黑字签了，双方都踏实。

　　员工该有的手续按规定办，别图省事省掉。对劳资双方都是保护，真有争议时，书面约定就是最清楚的凭据。

　　用工规范看似麻烦，其实是在帮小公司规避大风险。规矩立在前面，后面省心得多。

（责任编辑：李斗金）