开了店雇人帮忙，劳动合同这步躲不过去。有些小老板图省事不签，这其实是给自己埋雷。

　　先说为啥得签。雇了人，就该有个书面的东西，写明干啥活、挣多少钱、啥时候发。真要哪天起了纠纷，这就是凭据。不签合同，反倒可能要多付一笔，得不偿失。

　　签的时候，工资、工时、休息这些要写明白。别拿模糊的话糊弄，比如待遇面议这种，回头全是麻烦。双方把话摊开写清楚，谁都踏实。

　　再有，该给员工交的别省。这不是成本，是规矩。合规矩做生意，员工干得安心，老板也睡得着。省那点小钱，将来赔的可能是大钱。