用工不规范，容易出纠纷。怎么平衡企业和员工？
签劳动合同；缴社保；按时发工资；有规章制度。
某小企业主说：“以前不签合同。后来吃了亏。现在都规范了。”
人社部门表示，规范用工对企业和员工都好。
员工也有义务：遵守制度；保守秘密；认真工作。
双赢，才是长久之计。
