找到一份工作，老板说先试用一个月不签合同，你同意了。结果干了两个月被辞退，工资都拿不到。不签劳动合同，吃亏的是劳动者自己。

　　入职一个月内必须签书面劳动合同。这是法律规定。合同里要写清楚工资多少、工作时间、社保怎么交。不签合同，从第二个月起单位要付双倍工资。许多人不知道这条法律，白白吃了亏。

　　试用期也不是白用。试用期工资不能低于正式工资的百分之八十。试用期长短有规定，合同一年试用期不超过两个月。试用期也必须交社保。老板说试用期不交社保是违法的。

　　遇到不签合同、不交社保、拖欠工资，保留好工牌、打卡记录、工资条。向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。打工人的权益，法律保护。