金秋十月，全民健身的热潮正在全国各地持续升温。10月13日，2026年“中国梦·劳动美”全国职工工间操大赛在福建厦门拉开帷幕，来自全国各地的职工代表队齐聚鹭岛，以广播体操和太极健身为载体，展现新时代劳动者的昂扬风貌。这场赛事不仅是一场体育盛会，更引发了社会各界对劳动者健康权益保障这一法治议题的广泛关注。

近年来，随着“健康中国”战略的深入实施，职工身心健康已经从企业福利上升为法律保障的重要议题。我国《劳动法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。工间操制度的推广，正是用人单位落实劳动者休息权和健康权的生动实践。多地工会将工间操开展情况纳入集体合同协商内容，以制度之力保障职工每天在工作间隙抽出十分钟活动筋骨。

在成都邛崃，56支老年队伍、460名老年运动员齐聚河滨广场，参加社区运动会的太极拳和广场舞比赛；在东莞，千人太极及健身气功展演在市体育中心体育场举行；在内蒙古呼和浩特，占地12万余平方米的标准化体育公园免费向公众开放，节假日单日入园人次破万。这些场景背后，是公共体育服务体系不断完善的缩影，也是公民健康权从纸面上的权利走向现实生活的真实写照。

法律界人士指出，保障劳动者和全体公民的健康权益，不仅需要政府部门加大公共体育设施投入，更需要从制度层面细化落实。目前，多地已将全民健身纳入法治轨道，通过地方立法明确体育设施建设标准、开放时间和管理责任。从工间操制度的集体合同覆盖，到社区体育公园的免费开放，再到老年人体育健身活动的常态化举办，法治正在为全民健身保驾护航。

业内专家表示，下一步应继续推动职工健康服务的标准化、规范化建设，探索将心理健康评估、职业健康检查等纳入常态化服务体系，让每一位劳动者都能在工作之余享受到科学健身的权利，真正实现每天锻炼一小时、健康工作五十年的美好愿景。